O Programa Sistema Integrado (PSI) foi reformulado, em 2012, a partir do Programa Excelência e Gestão (PEG), e assegura a integração das ferramentas de gestão da Eternit, além de orientar as atividades das fábricas na busca por melhoria contínua nos âmbitos de saúde, segurança e meio ambiente. Em 2012, o PSI foi disseminado na Eternit, envolvendo o treinamento de 1.269 colaboradores. O Sistema de Gestão Integrado controla aspectos relacionados ao PSI, à responsabilidade social e ao meio ambiente.

• Fornecer produtos e serviços de qualidade, visando à satisfação de nossos clientes.
• Assumir o compromisso público de defesa e proteção aos direitos humanos, direitos da criança, direitos fundamentais do trabalho, combate à corrupção e promoção de boas práticas de governança corporativa, em cumprimento a todas as exigências aplicáveis a nossas atividades.
• Valorizar nosso capital humano, atendendo aos instrumentos internacionais relativos às práticas trabalhistas e à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, entendendo que nossos colaboradores são fundamentais para nossas conquistas.
• Atuar com ética na relação com a sociedade, acionistas, fornecedores e clientes, buscando a sustentabilidade dos nossos negócios.

Nele, a sustentabilidade corporativa é definida como a capacidade de a empresa continuamente abranger todos os princípios e questões relativos ao Pacto de forma a cada vez mais incutir valores em termos financeiros, socioambientais e éticos.

Especialmente no âmbito do mercado de capitais, a companhia atende às exigências da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), tendo seu Manual de Divulgação e Uso de Informações e Política de Negociação de Valores Mobiliários de Emissão da Eternit S.A. consolidado desde 2002. O documento estabelece as melhores práticas relacionadas à divulgação e uso de informações privilegiadas e à negociação das ações da companhia e é destinado a administradores, colaboradores e prestadores de serviço.

A Eternit é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2007 e, por isso, adota em suas práticas de negócios os dez princípios difundidos pela iniciativa. Exemplos dessa relação entre práticas e princípios do Pacto Global estão destacados ao longo do relatório. Além disso, a Companhia apoia as Metas do Milênio, também da ONU, e se prepara para implementar, a médio e longo prazos, o Blueprint – Plano de Ação para Liderança em Sustentabilidade Corporativa, também ligado ao Pacto Global.